Articles - Что нужно знать перед подписанием контракта

Publication date: 06/10/00

• Salary (зарплата). Через сколько будут повышать. Минимальный уровень повышения.
• Contract Period (срок дествия контракта).
• Bench Time (срок между приездом и началом работы, пока вы еще не получаете полную зарплату). Есть/нет. Если есть - дают ли жилье/машину на этот срока и сколько платят.
• Medical insurance (медицинские страховки): General/Dental/Vision (основная/стоматолог/окулист), Co-Payment (сколько платите вы, сколько страховая компания), Deductibles (какую сумму должны заплатить вы до того, как начнет действовать страховка - за визит и за год). Как насчет оплаты страховок семье.   ("В медстраховке существует понятие "обязательного покрытия за счет клиента", т.е. к примеру, что бы не случилось, но первые $200 из всего счета, к примеру, ты всегда платишь за свои. надо очень четко себе представлять, какова эта сумма,  потому как что-то серьезное случается не каждый день, а выкладывать каждый  раз когда у тебя плевая проблема свои - нерентабельно, т.е. надо искать такие условия страхования, где эта сумма - минимальна" (С) Юстас)
• Penalties. Liability. Liquidated damages. - Условия разрыва контракта с вашей стороны. Штрафные санкции. Возмещение расходов фирмы.
• Green Card Sponsorship Спонсируют ли получение Грин-Карты.
• Business-trips (командировки). Как часто. Куда могут послать (в какие штаты/страны).
• Visa and flight tickets coverage (оплата виз и авиабилетов). Только Вам, или всей семье, сразу или после и т.п.
• Hotel/motel coverage (оплата гостиницы по приезду). За счет фирмы или за свой счет. Если за счет фирмы - сколько дней.
• Money advance (аванс, в долг). Дают ли денег в долг "на первое время", если "да" - условия погашения.
• Состоит ли контора в Credit Union (кредитном союзе) и помогут ли они вам с получением кредитной карты (и началом кредитной историиЮ соответственно) ?
• New projects relocation coverage. Если вам придется переезжать на новый проект, поможет ли фирма с перевозкой имущества и на каких условиях. Авиабилеты до нового места.
• Tution Reimbursement (плата за обучение). Какие курсы или книги оплачивается, каким образом.
• Benefits(различные "вкусности", предоставляемые работодателем в дополнение к зарплате). Что и как оплачивается.
• Vacation/Paid leave (отпуск). Сколько дней, как оплачивается, как увеличивается.
• Sick leave (отпуск по болезни). Сколько дней, как оплачивается. Как используется ("use it or lose it") ?
• Car allowance (служебный автомобиль). Дают ли служебное авто, оплачивают ли бензин/пробег в случае использования личного автомобиля.
• 401K plan (один из популярных пенсионных планов). Участвует ли компания в нем, если "да" - какую часть оплачивает (т.е., к примеру, часто работодатель добавляет туда определенную сумму плюсом к тому, что платит работник).
• Referral Fee (плата за "наводку"). Это когда если ты уже работаешь в компании и приводишь туда своего друга/знакомого, которого берут на работу, то тебе платят некую сумму. Или просто если по твоей наводке принимают на работу кого-то ценного. Обычно сумма зависит от важности позиции, на которую человека приняли.

Оригинал в свое время был написан DP (Денисом Потапенко)